好的采访不是"想到什么问什么",而是有逻辑递进的对话设计——AI 能帮你从"问什么"到"怎么追问"做完整规划。
无论是采访行业大咖、做播客节目、还是写人物稿,提纲的质量直接决定采访质量。一份好的采访提纲应该:
AI 在这个过程中可以帮你做话题发散、问题分类和逻辑梳理。
请为以下采访对象做背景调研框架:
采访对象:【姓名/身份】
采访主题:【主题】
已知信息:【你掌握的背景资料】
请输出:
1. 该领域/该人物值得关注的 5 个方向
2. 每个方向下,公开信息中可能有的"已知内容"(避免重复问)
3. 每个方向下,值得深挖的"未知盲区"
4. 可能的争议性话题(标注敏感等级)
5. 建议的采访切入角度
你是资深采访策划。请为以下采访设计问题清单:
采访对象:【身份/领域】
采访主题:【主题】
采访形式:【文字/视频/播客/面对面】
预计时长:【如 60 分钟】
请按以下阶段设计问题:
【破冰阶段】(5分钟,2-3个问题)
- 轻松、容易回答的问题
- 建立舒适对话氛围
- 可以从最近的事或共同话题切入
【主线阶段】(40分钟,8-10个问题)
- 核心话题的逐步深入
- 每个问题聚焦一个点,不超过30字
- 问题之间有逻辑递进(时间线/因果/对比)
- 包含1-2个"反方视角"问题,让受访者思考
【高潮阶段】(10分钟,2-3个问题)
- 最有深度或最敏感的问题
- 可能引出"独家回答"的问题
- 个人故事或情感类问题
【收尾阶段】(5分钟,1-2个问题)
- 开放式问题:"还有什么想补充的?"
- 未来展望类问题
采访中最重要的能力是"追问"。你可以让 AI 预判可能的回答,并准备追问:
请为以下每个采访问题,预判受访者可能的3种回答方向,
并为每种方向设计一个追问:
问题1:【问题】
可能回答A:【预判】→ 追问:【?】
可能回答B:【预判】→ 追问:【?】
可能回答C:【预判】→ 追问:【?】
问题2:【问题】
...
注意:
- 追问不要重复原问题,要往深处走
- 追问要具体化("能举個例子吗?""具体是哪一次?")
- 如果回答太官方,追问要引导个人视角("你个人当时怎么想的?")
人物专访(写人物稿)
请设计人物专访的问题,重点在"人"而非"事":
1. 成长经历中的关键转折点
2. 失败或低谷时期的感受和选择
3. 与公众形象不同的"另一面"
4. 日常生活中的小习惯或癖好
5. 对年轻时的自己想说什么
每类设计2-3个具体问题。
行业访谈(写行业稿)
请设计行业访谈的问题,重点在"洞察"而非"介绍":
1. 行业现状中被误解的地方
2. 未来1-3年最关键的变化趋势
3. 从业者最大的焦虑是什么
4. 如果重新来过,会做什么不同的事
5. 外行人最常问的"蠢问题"是什么(反向揭示行业认知差)
播客/视频对谈(长对话)
请设计60分钟播客对谈的问题:
1. 问题要"说出来自然",不是书面语
2. 每个问题后标注预期的对话时长
3. 设计2-3个"闲聊拐弯"的过渡(从正式话题聊到轻松话题再回来)
4. 准备2个"备用话题"(如果对话冷场可以切入)
5. 最后一个问题是"灵魂问题"(有深度,让受访者停下来思考)
1. 问题不要太长。 超过 30 字的问题,受访者可能听完了忘了前半句。让 AI 把长问题拆短:
请把以下采访问题改写得更短更直接:
原问题:【问题】
要求:不超过20字,一个问句只问一个事
2. 避免诱导性问题。 "你觉得XX是不是很好?"这种问题会引导受访者附和。改成中性问法:
请检查以下问题是否包含诱导性表述,并改为中性问法:
问题列表:【列表】
3. 准备Plan B。 如果受访者某个话题不愿意谈,要有备选方向:
请为以下提纲标注Plan B:
- 如果话题A受访者不愿深谈,可以转向话题X
- 如果对话在某处冷场,可以切入问题Y
采访结束后,AI 还能帮你整理:
请把以下采访记录整理为:
1. 核心观点摘要(5-10条)
2. 最有传播力的3个金句(适合单独摘发)
3. 可能有争议的表述(标注,便于核实)
4. 结构化提纲(按话题分类,不是按时间顺序)
5. 建议的文章角度(基于采访内容,给2-3个选题方向)
采访记录:
【粘贴内容】
用 AI 做采访准备,从调研到提纲到追问策略,能在 30 分钟内完成过去需要半天的工作量。但记住:提纲是工具不是剧本,采访现场要灵活应变,最好的问题往往是现场追问出来的,不是提纲上写好的。